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En juillet 2000, le Secrétariat Général des Nations Unies, Kofi Annan, a invité les dirigeants d’entreprises à se joindre à une initiative internationale – le Pacte Mondial – qui rassemblerait les entreprises et les organismes des Nations Unies, le monde du travail et la société civile autour de dix principes universels relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail, à l’environnement et à la corruption. En adhérant au Pacte Mondial les entreprises s’engagent à promouvoir et respecter ses principes et à contribuer, avec les autres parties prenantes, à la recherche de solutions pour une mondialisation plus humaine et mieux acceptée. Ces principes s’inspirent d’instruments comme la Déclaration Universelle de Droits de l’Homme, la Convention de l’Organisation Internationale du Travail et la Déclaration de Rio lors du premier Sommet de la Terre.
Dans la continuité des valeurs défendues par le groupe EDF et en conformité avec sa politique en faveur du développement durable, le groupe EDF a adhéré en juillet 2001 aux principes du Pacte Mondial. Nous avons, en effet, immédiatement perçu à quel point les objectifs du Pacte Mondial entrent en résonance avec nos valeurs et notre culture d’entreprise, très marquée par le service public, c’est-à-dire par l’attention portée à la collectivité dans nos activités, notamment sous l’angle social et environnemental.